Poziom Miłości | Jakie potrzeby są w pracy? odc. 122

Wiedział_ś to? Twoja firma, Twoja praca MA POTRZEBY!
Tak! Potrzeby nie tylko dotyczą ludzi, ale także współdzielimy je z działaniami biznesowymi.


W najnowszym odcinku podcastu Poziom Miłości opowiadam:
– jakie potrzeby ma firma?
– jakie potrzeby zaspokajamy dzięki pracy?
– jak możemy zlecać działania bez używania „przymusu hierarchii”?
– jak praca dba o wybór i autonomię?
– po co tworzymy miejsca pracy?
– czym jest znaczenie w biznesie?
– jak osiągnąć partnerstwo w pracy?

Posłuchaj, jeśli masz kryzys leaderowania, kryzys bycia pracownikiem lub chcesz rozkwitać biznesowo.
Opowiadam o moim doświadczeniu współtworzenia w pełni turkusowej organizacji (czyli organizacji o płaskiej strukturze, w której wszyscy pracownicy współdecydują i współ-ponoszą odpowiedzialność za firmę, także finansową!).
Posłuchaj i podziel się swoim doświadczeniem!

Osoby, poszukujące partnerstwa w pracy – zapraszam też na warsztaty! Komunikacja i relacje – warsztaty NVC👇
https://emiliakulpanowak.pl/warsztat/komunikacja-i-relacje-praktyczny-kurs-nvc-porozumienia-bez-przemocy/

 

👉  Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/poziom-mi%C5%82o%C5%9Bci/id1662218478
👉 Spotify: https://spoti.fi/3IwESfP
👉 You Tube: https://youtu.be/Jl3ncYBFpls
👉 www.emiliakulpanowak.pl 

 

👇 Tu możesz wesprzeć podcast Poziom Miłości | Patronite:
https://patronite.pl/poziommilosci

——————————

Dobre relacje mają dwa źródła: to, jak mówisz i jak słuchasz, czyli świadoma komunikacja oraz to, jak bardzo siebie lubisz. Jak siebie traktujesz i jaką masz ze sobą relację. W podcaście Poziom Miłości pokazuję Ci, jak dbać o komunikację, relacje z innymi i ze sobą samym. Korzystam z zasobów NVC (Nonviolent Communication dra Marshalla B. Rosenberga, którego jestem certyfikowaną trenerką) oraz RH (Resonant Healing Sary Peyton, które łączy NVC i neurobiologię), a sama nazwa nawiązuje do poziomów świadomości opisanych przez dra Davida Hawkinsa. Poziom Miłości jest skalibrowany bardzo wysoko – na 500 i jest energią życiową, w której świat jest przyjaznym miejscem pełnym miłości, a relacje kwitną. Posłuchaj, polajkuj, udostępnij.

Razem zbudujemy takie miejsce.

Montaż: Marcin Rączka
Muzyka: Maja Rączka
Wsparcie asystenckie: Dorota Siwek

Autorka Podcastu, Emilia Kulpa-Nowak jest trenerką, prowadzi warsztaty komunikacji i relacji, które znajdziesz na emiliakulpanowak.pl/warsztaty Jest autorką książek „Jak budować relację z dzieckiem?” i „Miłość dzień po dniu”, które znajdziesz na stronie wydawcy virgobooks.pl

2 komentarze

  1. Bardzo mi pomogło wiedza że komunikacja empatyczna jest wszechstronnym narzędziem komunikacyjnym umożliwiającym porozumienie się w każdej dziedzinie życia człowieka. Ja osobiście mam braki wszechstronnej wiedzy. Ja mam myśl aby zdobyć wiedzę i umiejętności umożliwiające stworzenie turkusowej mojej rodziny biologicznej poprzez najpierw moją większą świadomość potrzeb, która pozwoli mi dokonywać lepszych wyborów w trosce o siebie i o swoją rodzinę biologiczną dla zaspokojenia wyższych potrzeb poszczególnych jej członków: znaczenia, autonomii, możliwości decydowania, zgody na to że druga osoba ma prawo do własnego zdania innego niż moje, zgody na to że druga osoba ma prawo mieć swoje problemy i wiara że potrafi je sama rozwiązać, zgody na to że druga osoba ma prawo mieć swoje problemy i wiara że wspólnie poprzez świadomość potrzeb tu i teraz potrafimy wspólnie je rozwiązać, zgody na to że jako zespół mamy prawo mieć nasz wspólny problem i że poprzez NVC i zdobycze neurobiologii potrafimy wspólnie uczyć się strategii ich rozwiązania, że poprzez NVC potrafimy zaspokajać potrzeby dotykające przyszłych uświadomionych obszarów dotyczących tak zwanych przyjemnych uczuć. I że potem tą wiedzę i umiejętności chcę przenieść na grunt trzech lub czterech stowarzyszeń do których należę, w których w jednej z nich jestem Osobą pretendującą pioniersko w skali kraju do roli sekretarza grupy do której obowiązków należy pisanie sprawozdań z przebiegu relacji na spotkaniach celem wzrostu duchowego całej grupy jak i poszczególnych członków.

    Odpowiedz
    • O, tak! NVC (porozumienie bez przemocy) niezwykle wspiera tworzenie komunikacji, dialogu, turkusowej firmy. Może też zmieniać świat. Dziękuję, że się dzielisz swoim przemyśleniem!

      Odpowiedz

Wyślij komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *