Poziom Miłości | Jakie potrzeby są w pracy? odc. 122

Wiedział_ś to? Twoja firma, Twoja praca MA POTRZEBY!
Tak! Potrzeby nie tylko dotyczą ludzi, ale także współdzielimy je z działaniami biznesowymi.


W najnowszym odcinku podcastu Poziom Miłości opowiadam:
– jakie potrzeby ma firma?
– jakie potrzeby zaspokajamy dzięki pracy?
– jak możemy zlecać działania bez używania „przymusu hierarchii”?
– jak praca dba o wybór i autonomię?
– po co tworzymy miejsca pracy?
– czym jest znaczenie w biznesie?
– jak osiągnąć partnerstwo w pracy?

Posłuchaj, jeśli masz kryzys leaderowania, kryzys bycia pracownikiem lub chcesz rozkwitać biznesowo.
Opowiadam o moim doświadczeniu współtworzenia w pełni turkusowej organizacji (czyli organizacji o płaskiej strukturze, w której wszyscy pracownicy współdecydują i współ-ponoszą odpowiedzialność za firmę, także finansową!).
Posłuchaj i podziel się swoim doświadczeniem!

Osoby, poszukujące partnerstwa w pracy – zapraszam też na warsztaty! Komunikacja i relacje – warsztaty NVC👇
https://emiliakulpanowak.pl/warsztat/komunikacja-i-relacje-praktyczny-kurs-nvc-porozumienia-bez-przemocy/

 

👉  Apple Podcast: https://podcasts.apple.com/pl/podcast/poziom-mi%C5%82o%C5%9Bci/id1662218478
👉 Spotify: https://spoti.fi/3IwESfP
👉 You Tube: https://youtu.be/Jl3ncYBFpls
👉 www.emiliakulpanowak.pl 

 

👇 Tu możesz wesprzeć podcast Poziom Miłości | Patronite:
https://patronite.pl/poziommilosci

——————————

Dobre relacje mają dwa źródła: to, jak mówisz i jak słuchasz, czyli świadoma komunikacja oraz to, jak bardzo siebie lubisz. Jak siebie traktujesz i jaką masz ze sobą relację. W podcaście Poziom Miłości pokazuję Ci, jak dbać o komunikację, relacje z innymi i ze sobą samym. Korzystam z zasobów NVC (Nonviolent Communication dra Marshalla B. Rosenberga, którego jestem certyfikowaną trenerką) oraz RH (Resonant Healing Sary Peyton, które łączy NVC i neurobiologię), a sama nazwa nawiązuje do poziomów świadomości opisanych przez dra Davida Hawkinsa. Poziom Miłości jest skalibrowany bardzo wysoko – na 500 i jest energią życiową, w której świat jest przyjaznym miejscem pełnym miłości, a relacje kwitną. Posłuchaj, polajkuj, udostępnij.

Razem zbudujemy takie miejsce.

Montaż: Marcin Rączka
Muzyka: Maja Rączka
Wsparcie asystenckie: Dorota Siwek

Autorka Podcastu, Emilia Kulpa-Nowak jest trenerką, prowadzi warsztaty komunikacji i relacji, które znajdziesz na emiliakulpanowak.pl/warsztaty Jest autorką książek „Jak budować relację z dzieckiem?” i „Miłość dzień po dniu”, które znajdziesz na stronie wydawcy virgobooks.pl

2 komentarze

  1. Bardzo mi pomogło wiedza że komunikacja empatyczna jest wszechstronnym narzędziem komunikacyjnym umożliwiającym porozumienie się w każdej dziedzinie życia człowieka. Ja osobiście mam braki wszechstronnej wiedzy. Ja mam myśl aby zdobyć wiedzę i umiejętności umożliwiające stworzenie turkusowej mojej rodziny biologicznej poprzez najpierw moją większą świadomość potrzeb, która pozwoli mi dokonywać lepszych wyborów w trosce o siebie i o swoją rodzinę biologiczną dla zaspokojenia wyższych potrzeb poszczególnych jej członków: znaczenia, autonomii, możliwości decydowania, zgody na to że druga osoba ma prawo do własnego zdania innego niż moje, zgody na to że druga osoba ma prawo mieć swoje problemy i wiara że potrafi je sama rozwiązać, zgody na to że druga osoba ma prawo mieć swoje problemy i wiara że wspólnie poprzez świadomość potrzeb tu i teraz potrafimy wspólnie je rozwiązać, zgody na to że jako zespół mamy prawo mieć nasz wspólny problem i że poprzez NVC i zdobycze neurobiologii potrafimy wspólnie uczyć się strategii ich rozwiązania, że poprzez NVC potrafimy zaspokajać potrzeby dotykające przyszłych uświadomionych obszarów dotyczących tak zwanych przyjemnych uczuć. I że potem tą wiedzę i umiejętności chcę przenieść na grunt trzech lub czterech stowarzyszeń do których należę, w których w jednej z nich jestem Osobą pretendującą pioniersko w skali kraju do roli sekretarza grupy do której obowiązków należy pisanie sprawozdań z przebiegu relacji na spotkaniach celem wzrostu duchowego całej grupy jak i poszczególnych członków.

    Odpowiedz
    • O, tak! NVC (porozumienie bez przemocy) niezwykle wspiera tworzenie komunikacji, dialogu, turkusowej firmy. Może też zmieniać świat. Dziękuję, że się dzielisz swoim przemyśleniem!

      Odpowiedz

Wyślij komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *